Als Regionaler Qualitätsmanager (w/m/d) sind Sie Teil des zentralen Qualitätsmanagements und verantwortlich für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards in mehreren Einrichtungen einer Region. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend aus dem Home-Office mit regelmäßiger Präsenz an den Standorten.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Dienstwagen
• Home-Office
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersversorgung
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsangebote

IHR AUFGABENBEREICH

• Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung eines wirksamen Qualitätsmanagementsystems
• Beratung und Koordination von Maßnahmen der internen Qualitätssicherung
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Entwicklungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Regionale Unterstützung und Begleitung der Einrichtungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Audits, Begehungen und internen Prüfungen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung sowie Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail m.ebeling@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 220 und mobil unter +49 1525 219 7927 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung-duesseldorf@career-people.de.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.