Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Als Standortleiter (w/m/d) im Raum Frankfurt verbinden Sie wirtschaftliches Denken mit sozialer Verantwortung und führen unseren Standort mit Klarheit, Empathie und Innovationskraft in eine erfolgreiche Zukunft.

Die umfassende Einarbeitung erfolgt über mehrere Monate hinweg am Standort Hamburg.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung zwischen 72.000 und 120.000 Euro p.a.
• Gestaltungsspielraum für den Aufbau neuer Standorte sowie strukturierte, skalierbare Prozesse.
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer Führungskultur und starker Mitarbeiterbindung.
• Enger Austausch mit der Geschäftsführung und volle Unterstützung bei Wachstums- und Qualitätszielen.
• Klar definierte Verantwortungsbereiche und transparente Entscheidungswege.
• Ein dynamisches Umfeld mit Fokus auf nachhaltiger Expansion und professioneller Führung.

Ihr Aufgabenbereich

• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Standorte inklusive klarer Wachstums- und Qualitätsziele.
• Führung und Entwicklung von Bereichsleitungen sowie strukturelle Begleitung neuer Geschäftsbereiche.
• Etablierung und Sicherstellung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards.
• KPI-basierte wirtschaftliche Steuerung der Standorte über die jeweiligen Bereichsleitungen.
• Übergeordnetes Qualitätsmanagement sowie Kontrolle von Compliance-, Prozess- und Datenstandards.
• Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit auf strategischer Ebene.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Pflege-, Sozial-, Gesundheits- oder Betriebsmanagement oder eine gleichwertige kaufmännische bzw. gesundheitsfachliche Weiterbildung.
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams (ca. 40+ Mitarbeitende), idealerweise auch in dezentralen Strukturen.
• Erfahrung in dienstleistungsorientierten Branchen wie Pflege, Betreuung, Facility, Franchise oder ähnlichen Bereichen.
• Routiniert in Ressourcen- und Einsatzplanung, Qualitätsmanagement sowie Beschwerde- und Krisensteuerung.
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, sicher im Umgang mit BWA, Kennzahlen, Deckungsbeiträgen, Liquiditätssteuerung und KPI-basiertem Controlling.
• Werteorientierte, integre Führungspersönlichkeit mit klaren Strukturen, hoher Loyalität und ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit.

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung.
Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de erreichbar oder telefonisch unter +49 69 2193 072 17 und mobil unter +49 152 250 043 7 (auch via WhatsApp).

Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.