pluss Personalmanagement ist dein Ansprechpartner für Jobs im Handwerk! Egal ob Berufseinstieg, Neuorientierung oder Wiedereinstieg nach einer Pause – wir verfügen über ein überregionales Netzwerk an Betrieben, das die gesamte Vielfalt der Handwerksberufe abbildet.
Als Maschinen und Anlagenbediener (m/w/d ) hast du die Möglichkeit, dein Können bei unserem Kunden im Süden von Hamburg, unter Beweis zu stellen!
Warum über pluss beim Kunden starten?
- Wir bieten nicht nur die Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme, sondern auch Direktvermittlung an
- Du kannst mit einem Stundenlohn ab 18,00 € rechnen
- Gezielte Einarbeitung in einem netten und erfahrenen Team
- Wir statten dich mit hochwertiger Arbeitskleidung aus
- Offene Kommunikation, Transparenz sowie eine persönliche Betreuung bis zur Festeinstellung beim Kunden, stehen für uns an erster Stelle
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?
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Bedienen stationärer und mobiler Laseranlagen zum Laser-Pulver-Auftragschweißen
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Nach umfassender Einführung und systematischer Schulung eigenständige Programmierung von Roboterschweißungen
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Selbständige Durchführung der Schweißarbeiten
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Vor- und nachbereitende Tätigkeiten wie Rüsten oder Qualitätssicherungsmaßnahmen durchführen
Was erwartet unser Kunde?
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
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Erfahrung in der Bedienung von Robotern (Kuka) ist von Vorteil
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Erfahrung in der Reparatur oder Einzel-, bzw. Prototypenfertigung
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Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsmethoden
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Teamfähigkeit, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
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Bereitschaft zu Mehrarbeit
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0152 52 19 07 42
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewerbe Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerbe Dich gerne per E-Mail:
bewerbung-harburg@pluss.de oder rufe uns an unter Tel.: 040 / 22 94 71 60
Wir freuen uns auf Dich!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.